Dit is zien - Wij zien je Werving & Selectie

Wat ons maakt tot wie wij zijn

Werving en selectie (wat ons betreft het mooiste vak van de hele wereld) heeft alles van een ambacht, en toch, en toch, er komt zoveel meer bij kijken. Van een derde oog tot heel veel liefde. Hoezo en hoe, dat lees je hieronder. Word je meteen duidelijk waarom we echt niet anders hadden kunnen heten dan Wijzienje.

Gezien worden is het begin van alles

“Kijk nou!” Ga even terug naar je jongste jaren en je hoort het jezelf weer zeggen. Of in elk geval denken. Ieder mens wil gezien worden. Het is het begin van alles. Kan je als een kind zo blij maken. En helpt je groot te worden. Groei mag dan uit jezelf komen, het zijn de liefde en aandacht van je omgeving die het voeden. Het koesteren van wat jou vleugels geeft. Van talent én van bezieling. En kijk, dan gaat het ineens over hoe wij werving en selectie zien. Hoe je het leven omarmt met werk dat je omarmt. Met oog voor de wereld om ons heen. Voor wat zin geeft in elke betekenis van het woord. Plezier en voldoening. In één moeite door superstevig in je schoenen staan én opgetild worden. Dat is pas ergens op je plek zijn. Werken met je hart. Daarvoor zetten we alles op alles. Om opdrachtgevers en kandidaten blij te maken. En niet te vergeten onszelf. Daar hebben we niet alleen alle skills en methodes voor, maar ook een zesde zintuig. Daarom heten we Wijzienje. En zijn we zo goed in het maken van de beste match. Tussen die ene specialist in support en die ene (maatschappelijk relevante) organisatie. Inclusief Toegewijd Werkgeverschap Garantie®. Dat noemen we werving en selectie met ziel en zaligheid. Wil jij dat ook? Zie je waar je zijn wilt. Welkom bij Wijzienje. Wij zien je graag.

Tot ziens! > Contact

Onze aanpak in 7 kenmerken

Wat betekent het voor u wanneer u uw werving- en selectieopdracht in handen geeft van Wijzienje?

U en de collega voor wie u een supportprofessional zoekt spreken met ons af voor een persoonlijke kennismaking.
U krijgt toegang tot een netwerk van topsupportprofessionals.
De drie kandidaten die wij binnen zes tot acht weken voorstellen hebben met goed gevolg een Nederlandse en Engelse taaltest en een softwarevaardigheidstest doorlopen (Wijzienje Screeningsgarantie). Desgewenst kunnen we ook een discprofiel- en/of competentietest afnemen.
Mocht binnen drie maanden na indiensttreding blijken dat wij toch niet de juiste match hebben gemaakt, bij gelijkblijvend functieprofiel, dan zal Wijzienje kosteloos opnieuw één of meerdere geschikte kandidaten werven, selecteren en voorstellen (Wijzienje Opdrachtgarantie).
De door ons geplaatste kandidaat kan kosteloos gebruikmaken van ons uitgebreide programma aan praktische trainingen, webinars, workshops en zaterdagopleidingen i.s.m. Public Support Academy (Wijzienje Up-to-date-garantie).
Uw nieuwe supportprofessional is kosteloos onze gast tijdens het door Public Support georganiseerde ‘Secretaresse van het Jaar Congres’ (onder voorbehoud). Zij/hij mag tevens een introducé(e) meenemen met 15% korting op het toegangsticket (Wijzienje Inspiratiegarantie).
In geval van ziekte van de door ons geplaatste kandidaat, kunt u tegen gereduceerd tarief gebruikmaken van de topsupportprofessionals van het aan ons gelieerde detacheringsbureau Public Support (Wijzienje Continuïteitsgarantie).

Zoeken en vinden via ons? > Contact

Het mooie van Toegewijd Werkgeverschap Garantie®

Wij gaan heel ver om de juiste kandidaat aan de juiste vacature te koppelen. Daarbij vragen we ook iets extra’s van de opdrachtgever: Toegewijd Werkgeverschap Garantie®. Dat gaat verder dan de belofte van goed werkgeverschap. Typisch Wijzienje.

Wat houdt dit precies in?

Xxxxxxxx

Xxxxxxx

Xxxxxxxx